奮斗,就在這個春天!


新一輪科技革命和產業變革風起云涌,信息網絡、生物科技、清潔能源、新材料、先進制造等領域孕育一批新技術,大數據、云計算、人工智能等不斷拓展升級,對傳統煤化工和石油化工領域也產生了深刻的影響,同時也給勝幫創造了新的發展機遇??梢哉f,在技術創新和市場開拓上,不進則退,慢進也是退。

近日,陜煤集團黨委印發《關于進一步學習弘揚“北移精神”推動陜煤高質量發展的決定》,決定在全集團開展學習弘揚“北移精神”推動陜煤高質量發展學習活動。何為“北移精神”?總結下來就是“艱苦奮斗的創業精神、爭創一流的敬業精神、敢為人先的創新精神、團結進取的協作精神”。

勝幫要想向“一流工程公司”目標邁進,比以往任何時期都更加迫切需要提升創新能力;比以往任何時期都更加迫切需要跨越式創新成果;比以往任何時期都更加迫切需要敢想敢干的英才。我們更需要將陜煤人用實踐和艱辛鑄造的“北移精神”具化成勝幫頑強奮斗、不斷發展壯大的強大精神動力,它所承載的創業精神、敬業精神、創新精神和協作精神,也是新時期勝幫實現多元化發展不可缺少的寶貴精神財富。

在勝幫發展的征程中涌現出一批“北移精神”的踐行者,許弘同志就是其中表現比較突出的一位。他積極響應公司黨委號召,在勝幫當前面臨的新形勢下,主動擔當作為,勇挑打破勝幫市場經營既有定位桎梏的重擔。他將經營工作落腳點放在滿足目標市場的需求上,根據業務對象特點有針對性的拓展客戶范圍,他充分利用自身豐富的工程設計、項目管理經驗,以及對市場經營策略調整的獨到理解,充分發揮以往人脈關系的優勢,敢想敢干,勇于創新。除在勝幫煤焦油加氫傳統領先的細分市場外,大膽破除行業壁壘,努力開拓化工、精細化工和固廢處理領域市場,取得了一些突破性的初步成績,如再生活性炭生產裝置、國內標桿性的超級活性炭裝置、國內領先的有機硅企業搬遷、新建鄰苯基苯酚裝置等工程設計或前期咨詢工作的獲取,為后續更多市場份額的取得爭得了主動。同時為了拓展勝幫的技術服務市場,并盡可能降低資金風險和管理風險,大膽與有實力、講誠信的合作伙伴進行技術服務合作平臺的嘗試建議,如順利實施,后續市場大有可為。許弘同志以客戶的需求滿足情況來監督自身的服務質量,每一次的自我監督都是在了解客戶的需求,都是在針對服務質量進行反思和改進,真正為公司發展盡心盡力,為公司工程設計市場拓展大膽實踐,這種精神值得大家學習借鑒。

我們應總結當前經營模式創新和市場開拓大膽突破的經驗,大力弘揚這種創業、敬業、創新和協作的精神,把解放思想擺在首要位置,在思想超前、超前的思想引領中不斷闖出新路子。不論是技術創新,還是管理創新、商業模式創新,思想解放、觀念更新都是有作為的前提和基礎。從各級領導干部到每一位設計人員,都應勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,勇敢破除因循守舊、固步自封,堅持在變中求新、變中求進、變中求破,鼓勵“腦洞大開”、奇思妙想,倡導勇立潮頭、敢為人先、敢想敢干的大膽實踐。

幸福都是奮斗出來的!想成為“一流工程公司”,不是輕輕松松就能實現的,也不可能一蹴而就、一勞永逸,唯有以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態,一件接著一件辦,一年接著一年干,才能把愿景變成美好的現實。

奮斗意味著擔當盡責?!耙涣鞴こ坦尽钡暮陚ニ{圖要成為全體員工共同的愿景,我們每一個人都與公司的未來緊密相關,都必須在其位、干其事、盡其責、求其效。要始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣,敢于涉險灘,當好不負使命的“答卷人”。

面臨嚴峻的挑戰。面對新征程,新機遇、新挑戰,容不得我們彷徨、猶豫和懈怠,要有時不我待的緊迫感,牢牢抓住機遇,把每一個機遇都轉化為推動發展的實效;公司上下要大力倡導“馬上就辦、馬上就做”,雷厲風行,一抓到底,決不能拖拖拉拉、議而不決、決而不行、行而無果。

春天是奮斗的季節,在開啟的新征程中,我們一定會不忘初心、牢記使命,不畏艱險、勇攀高峰,一程續一程,一棒接一棒,奮力譜寫新時期勝幫科技發展的新篇章。



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