為進一步提高公司中高層管理人員管理水平和技能，2014年7月25日，長春公司舉行了題為“管理思維與創新”的專題培訓。公司助理、中層管理人員和高管共計40人參加了此次培訓。
此次培訓特邀吉林大學商學院副院長劉柏教授進行授課，劉柏教授課堂上采用案例分析式、經驗分享式等教學方法，結合大量實際管理經驗和經典事例分析闡述了管理創新與制度創新共舉并相互協調，從而形成了生產關系逐漸適應生產力發展的趨勢，以及管理調控與經濟、金融之間聯系等知識。課程內容有助于提升中高級管理人員組織變革、創新思維能力以及工作方法的創新能力，幫助管理者總結并找到有效的途徑和方法，促進管理現狀的突破性改善和提升，從而提高組織績效。
劉柏教授針對長春公司目前管理工作現狀，通過對員工心理狀態、管理方式、溝通技巧等方面進行解析，深入淺出的將管理創新理念融入到公司的日常管理工作中，具有很強的指導性和操作性，對更新中高層管理人員的管理理念，引導提升職業素養有很大的幫助。
根據培訓工作安排，公司將圍繞公司經營管理現狀、提高經營管理人員素質能力有計劃的開展專題培訓，以期達到建設高效管理團隊和培養企業人才的預期目標。
